Servizi Integrati è una società specializzata nella Consulenza Risorse Umane
che, dal 2003 ad oggi, si è evoluta diversificando le proprie aree d’intervento
ed affermandosi nel core business della Ricerca e Selezione di Personale Qualificato.

La nostra
visione

Le aziende più evolute considerano l’investimento in risorse umane come una scelta e non come una semplice necessità. Sono le persone, con le loro competenze, attitudini, potenzialità e soprattutto con la loro motivazione, a creare i presupposti per raggiungere il successo.

Credendo fermamente in questo principio, supportiamo le Aziende Clienti nella gestione di progetti complessi nell’area Risorse Umane.

Il nostro obiettivo è di creare un rapporto di partnership con il Cliente ma anche di tutelare immagine e professionalità dei Candidati, convinti che solo così si possano ottenere risultati soddisfacenti e di lungo periodo. Crediamo fermamente che la soddisfazione del Cliente non possa mai prescindere dalla realizzazione del Candidato.

Il nostro
metodo

La consulenza di Servizi Integrati inizia con l'analisi del contesto organizzativo della Azienda Cliente per l'individuazione e la definizione delle esigenze della stessa.
Per questo dedichiamo particolare attenzione alla rilevanza della cultura d’impresa per comprenderne:

  • Le strategie aziendali
  • Le caratteristiche del business
  • Il mercato di riferimento

Nella Ricerca e Selezione viene definito il Profilo da ricercare, in termini di competenze, esperienza e caratteristiche personali. Segue la realizzazione del programma di ricerca delle candidature, attraverso la pianificazione e l’attivazione sinergica di più di canali di reclutamento:

  • Ricerca Diretta (Head Hunting)
  • Data Base Servizi Integrati
  • Inserzioni ed impiego di una pluralità di portali specifici
  • Sito internet Servizi Integrati
  • Canali Social Media dedicati

La “costruzione” di una mappatura del mercato del lavoro ci permette di:

  • Verificare l'esistenza della figura ricercata
  • Analizzare il peso di tale figura nelle aziende target
  • Ottenere un'analisi retributiva del profilo
  • Avvalersi di dati oggettivi per agevolare scelte e decisioni

Assistiamo poi Cliente e Candidato nei colloqui conoscitivi e forniamo la nostra consulenza nel definire la proposta economica e contrattuale attraverso il nostro servizio interno di Consulenza del Lavoro.

Servizi Integrati monitora successivamente l'ingresso in Azienda del Candidato, mantenendo un dialogo attivo con entrambe le Parti per affrontare e gestire eventuali criticità che si possono verificare nella fase di inserimento.