I nostri Servizi

Servizi Integrati è una società specializzata nella Consulenza Risorse Umane
che, dal 2003 ad oggi, si è evoluta diversificando le proprie aree d’intervento
ed affermandosi nel core business della Ricerca e Selezione di Personale Qualificato.

Ricerca e Selezione

Servizi Integrati offre alle aziende diversi servizi nell'ambito della Ricerca e Selezione, sia per individuare le risorse più idonee, sia nell'ambito della consulenza per fornire alle aziende servizi e soluzioni personalizzate.

All’interno delle organizzazioni le posizioni di Middle Management sono di fondamentale importanza in quanto esprimono e garantiscono continuità rispetto alla cultura aziendale, alla guida delle persone e al controllo delle procedure interne.

Senza tralasciare la sfera personale del Candidato, di assoluta rilevanza, il processo di selezione rivolto ai Professional ha come principale obiettivo quello di far emergere le competenze tecniche proprie delle posizioni di taglio specialistico o professionale.

 

L’attività di Executive Search prevede la realizzazione di un servizio mirato all’individuazione di figure manageriali in posizioni organizzative di rilievo. Garantiamo ai Candidati executive un contatto diretto, discreto e professionale. Il processo di Recruiting in questo caso è molto complesso e delicato. La nostra metodologia di intervento si basa su un approccio strategico e fortemente personalizzato. Si utilizza come canale di ricerca quasi esclusivamente la ricerca diretta che necessita di una globale visione del mercato, di profonda conoscenza del settore, di solide competenze e di principi etici rigorosi.

I nostri Consulenti hanno acquisito nel tempo alcune marcate competenze distintive di uno o più settori o aree funzionali e portano con sé, oltre all’esperienza, una fitta rete di contatti, di relazioni personali e professionali, essenziali per il buon esito della Ricerca. Vista la complessità, affianchiamo il Cliente in tutte le fasi del progetto e lo assistiamo anche nella gestione o elaborazione della proposta economica e contrattuale.

Il nostro servizio di analisi del clima aziendale consente di conoscere le risorse che fanno parte dell’organico della vostra azienda e di prevenire l’insorgenza o l’aggravamento di problematiche. L’analisi del clima aziendale è come una fotografia delle variabili intangibili, quelle cioè che rivelano come viene vissuta e percepita la realtà aziendale all’interno della organizzazione stessa.

Sono tre gli obiettivi principali di un’analisi del clima aziendale:
Monitorare il vissuto del personale
Evidenziare gli aspetti sui quali intervenire
Promuovere azioni di coinvolgimento e di condivisione della cultura organizzativa e degli obiettivi aziendali.

Gli interventi di assessment da noi forniti sono orientati alla Analisi delle Posizioni, delle Prestazioni e del Potenziale in quanto riteniamo che qualsiasi politica incentrata sulla valorizzazione delle proprie risorse debba passare attraverso una profonda conoscenza del personale in azienda.

Il nostro principale obiettivo è di far conoscere ai nostri clienti le proprie risorse umane, sia come portatrici di competenze che come insieme di persone che esprimono motivazioni, bisogni ed aspettative. La nostra consulenza prevede prima di analizzare quelle che possiamo definire le 3P (Posizioni, Prestazioni e Potenziale) una prima fase di Analisi del Clima Aziendale attraverso la somministrazione di Questionari Standardizzati.

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